上海养老新(上海养老保险政策升级)
上海市市人社局近日发布了《上海市基本养老保险策》，该政策将于2021年7月1日正式实施。根据新政策，上海市的养老保险政策将会得到全面升级，以下是具体的内容：
1、基数和缴费比例调整
新政策中规定，上海市的职工基本养老金上限从2018年的2451元/月上升至3580元/月。在此基础上，相应地调整了缴费比例，增加了养老金来源。具体而言，2018年之前参加社保的缴费基数上限为22212元/月，新政策中提高至34635元/月，同时增设、扩大了养老保险缴费基数的社会统筹部分。
2、灵活退休政策
新政策还引入了灵活退休政策，允许60周岁及以上职工自主选择退休时间。具体而言，职工可以在60周岁至65周岁之间按月推迟退休，逐步提高养老金发放比例。而在65周岁之后，职工可灵活选择劳动参与方式，参与意愿强烈且工作能力良好的，可继续参加工作并继续缴费。
3、划转个人账户年度收益
为提高养老金的收益水平，新政策允许将养老保险个人账户中的部分资金划转到职工年度收益共享账户，享受市级财政财政补贴。同时职工还可以自主选择将个人账户的部分资金划转至基本养老金账户，用作养老金提高方案的资金来源。
4、离退休人员缴费补贴政策
新政策进一步加强了对离退休人员的保障，根据各级财政实际情况，对2017年6月1日后离休、退休、退职的人员实行缴费补贴。对于企事业单位的退职人员，将根据离职后缴费时间的长短给予相应缴费补贴。
5、养老金调整机制
新政策制定出养老金调整机制，对于受到价格上涨影响的养老金，将根据当年价格上涨率进行适当调整，同时确保实际支付水平与平均工资水平之比不低于50%。
注意事项：
该政策只针对上海市的职工基本养老保险政策，非上海市职工或其他保险种类不受此政策影响。具体实施细节还需以市人社局正式文件为准。
相关问题补充：
问：新政策实施后，上海市职工的养老保险相较之前会发生什么变化？
答：上海市职工的缴费基数上限被提高，可获得的养老金上限也相应提高。同时，职工可以选择灵活退休，按月推迟退休，逐步提高养老金发放比例。对于离退休人员，还将实施缴费补贴政策，对其予以更好的保障。
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