导读 小伙伴们好，最近小跳发现有诸多的小伙伴们对于供养直系亲属这个都颇为感兴趣的，那么小跳今天就来为大家梳理下具体的一些信息一起来看看吧
小伙伴们好，最近小跳发现有诸多的小伙伴们对于供养直系亲属这个都颇为感兴趣的，那么小跳今天就来为大家梳理下具体的一些信息一起来看看吧。
1、供养直系亲属指供养直系亲属，为充分保障职工的合法权益和家庭生活的稳定，根据劳动保险实施细则的规定供养直系亲属，其主要生活来源依靠职工供应的，均可列为职工供养直系亲属。职工一旦发生意外，其直系亲属会得到赔偿。
2、员工供养直系亲属需要满足以下条件：
3、祖父、父亲、丈夫，60岁或完全丧失行为能力。
4、祖母、母亲、妻子和丈夫不从事有偿工作。劳动年龄内有劳动能力的不在此列。
5、子女、弟妹、子女包括领养子女、前妻或前夫所生子女、弟妹包括同父异母或同母异父兄弟，未满十六岁；年满十六周岁的子女、弟妹继续在中学(普通中学、职业中学)就读；且年满十六周岁但残疾无劳动能力的可列为员工供养直系亲属。
6、孙子女，未满十六周岁，其父母或完全丧失劳动能力，其母亲不从事有偿工作。
7、家眷和员工从小被别人养大。现在男性被赡养人60岁或完全丧失劳动能力，女性被赡养人不从事有偿工作，要靠职工本人(包括继母、养母)。
8、遗腹子，工人因工死亡后，可列为供养直系亲属。员工因病或非因工死亡的，其遗腹子不能列为供养直系亲属。
9、公婆，落户女方家的员工，如果女方没有收入，公婆的收入确实靠员工自己的工资，可以划入供养直系亲属，按规定享受相关待遇。但员工的生母不应再享受供养直系亲属待遇。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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